忍者招募的核心策略是优先选择高招忍者，尤其是S级和A级忍者。高招忍者的强度通常有较高保障，且获取方法相对稳定，适合长期培养。普通玩家应以高招忍者为主，其他招募方法为辅，避免资源分散导致效率低下。合理规划金币和招募券的运用是决定因素，尤其在限时活动主题期间集中抽取能大幅提高收益。

顶级招募是获取整卡或碎片的主要途径，但需要消耗大量金币或点券。每次顶级招募都有概率获取稀有忍者碎片，而每10次招募设有保底机制，提议玩家利用这一制度进步效率。限时活动主题招募往往提供特定忍者的高概率掉落或额外碎片奖励，因此关注游戏公告并提前储备资源尤为重要。对于非氪金玩家，可通过每天任务和活动主题积累金币，逐步实现目标忍者的招募。

组织招募和特权商店是补充性招募方法，适合已有稳定组织的玩家。组织贡献可兑换忍者碎片，但需要长期参和组织活动主题积累资源。特权商店则需会员等级解开，提供部分稀有忍者的碎片购买渠道，适合微氪玩家选择性投入。这两种方法虽不如高招高效，但能填补碎片缺口，尤其在合成整卡的最后阶段发挥重要影响。

碎片合成是另一种稳定获取忍者的方式，尤其适用于难以直接招募的稀有人物。通过精英副本、生存挑战或积分赛等途径收集碎片，虽然耗时较长，但成本较低。提议玩家根据自身进度选择优先级，例如优先合成当前版本实用性较高的忍者。避免盲目追求全图鉴，集中资源培养核心阵型更能提高实战尝试。