想让你的QQ飞车手机游戏车队人丁兴旺，光有顶尖技术可不够，招兵买马的本事同样决定因素。作为队长，你得像个精明的猎头，了解去哪儿找那些热爱漂移的潜在队员。最传统也最直接的方式，就是在游戏全球里“喊话”。你可以在多人游戏房间或者边境频道里，直接发出邀请。当然，刷多少彩色喇叭也能让你的车队名在公共频道里亮个相，虽然效率未必顶尖，但总有路过的散人玩家会瞥见。决定因素是，别像个复读机，简单说明车队特色，比如“休闲养老”或者“竞速冲榜”，更能吸引到志同道合的伙伴。

不过，守株待兔可不行，主动出击才能打开局面。如今，游戏社区是挖掘人才的金矿。你可以在B站这样的视频平台，公开车队成员的精妙操作集锦，在视频简介或点评区留下联系方法。就像不少车队做的那样，一段令人惊叹的伊甸掠影驾驶诀窍视频，配上“车队收人”的标签，本身就是最好的广告。这里可以插入一张车队在B站公开的精妙操作视频封面截图，视觉效果会更有冲击力。

贴吧和TapTap这类玩家聚集地更是不能有失。在QQ飞车手机游戏吧里，除了发直接的招人帖，你还可以化身策略大佬，同享一些赛道心得或车辆改装指导，在帖子末尾天然而然地提一句自己的车队正在纳新，这样吸引来的往往是真心钻研技术的玩家。在TapTap的社区里，则可以像“追风者”车队那样，描绘壹个清晰的蓝图：群内每天红包、定期活动主题、致力打造双一流车队。这些实实在在的福利和气氛，对休闲和竞技玩家都有不小的吸引力。这里配上一张TapTap社区里车队招募帖的截图，展示那些诱人的福利列表，会特别直观。

当你把招人的触角伸给各大游戏论坛和社交媒体时，你的车队形象就开始立体了。在九游、搜狗百科相关的专题页面下，参和讨论或公开信息，能覆盖到更多寻找组织的玩家。甚至在西瓜视频等平台，简短的车队招人短片也能快速传递信息。这些地方招来的队员，也许背景各异，但无疑扩大了你的选择池。决定因素是，无论在哪里里公开信息，都要保持联系方法的一致和畅通，比如预留壹个固定的QQ群号。

招人只是第一步，怎样管理才是车队能不能壮大的核心。首先你得是个好的“外交官”和“活动主题策略”。多和队员聊天，打破隔阂，让他们感觉是一家人。定期组织队内友情赛，不仅能让队员切磋技术、共同提高，更是凝聚人心的绝佳方法。别把担子全压在自己身上，任命几位得力的副队和管理，让他们共同分担招新、审核和日常管理的责任，壹个健壮的车队管理架构能让你走得更远。

壹个车队要想长远进步，离不开三根支柱：积分、技术和团结。车队积分是门面，直接关系到排行和吸引力。鼓励队员通过每天任务送的不收费喇叭宣传车队、参和边境战争，都能稳定获取积分。技术是车队的脊梁，不需要人人都是车神，但必须有几位能扛鼎的骨干，在外战时为车队赢得荣誉。而团结，则是车队的灵魂。它意味着不以单纯的个人利益为先，在车队需要时能站出来。当每个人都为车队着想时，这个集体才会坚不可摧。

招人时也讲究策略和节拍。车队初创期，可以适当放宽门槛，主打“无任何条件收人”，先把人气聚集起来。当队伍规模进步到三四十人时，你就需要开始做“精细化运营”了。这时，贡献值、活跃度以及比赛态度，就成为你筛选和挽留队员的重要标准。剔除长期不贡献、不活跃的“僵尸成员”，把资源倾斜给积极的核心队员，车队才能保持健壮给上的活力。记下，人数多不代表强大，壹个活跃、团结的中型车队往往比壹个死气沉沉的大型车队更有战斗力。

当然，游戏本身也提供了便捷的招募工具。你可以在游戏内，通过“我的车队”界面中的“邀请成员”功能，直接输入你想拉拢的玩家ID。这对于你在一局精妙的对局后，想邀请表现突出的对手或队友时特别方便。这种“直球”邀请，往往成功率很高，由于对方刚刚亲身尝试了你的实力或团队配合。

最后别忘了利用游戏内的社交体系。拜师收徒就一个天然的纽带。如果你的车队里有几位历史顶尖段位在钻石3以上的高手，他们就能以师父的身份招收徒弟。通过师门任务和奖励作为纽带，吸引新人加入，并逐步将他们进步成为车队的忠实成员。这等于于为车队建立了壹个稳定的人才培养和输送渠道。